匿名人士240431
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看到有关是否优待孕妇的贴，我也说一个身边的事

匿名人士240431 发布于 2022-08-31 10:46:44 回帖: 39 | 评论: 46 | 查看: -
这个孕妇A是我的下属，在未满试用期期间怀孕，并且在面试时告知HR她是单身、未婚。虽然这些本应是隐私和自己的权利，但我们这边一般职场潜规则是转正后再怀孕比较好，并且后来得知，她和对象已恋爱多年，并在入职前已经是领过证的状态，对HR说谎这点公司也没有什么办法，只会给同事这个人说话不老实的印象而已。接下来进入正题。她可能是因为入职立刻怀孕自己也觉得不好，直到孕...返回主贴 »
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27楼
初中三年级
不过如果她离职去其他公司应聘，公司会给她出一份工作报告吗？我们这边跳槽，有的还需要看原公司的报告哦。。。。。
2022-08-31 13:08:59
匿名人士240431 : 有离职证明，还可能会有背调
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21楼
大学一年级
不要脸
14楼
大学一年级
等她哺乳期结束，赶快开除她，否则你都没办法管了
39楼
研究生一年级
我遇到过这种同事，刚来不到一个月就宣布怀孕了，于是一直以保胎为由休假（非产假），说是要卧床保胎，结果我发现人出去旅游去了，保哪门子的胎？但她的工作就分给我们其他人干了，因为她占了人员名额，不可能再招人。产假休完回来，又每天哺乳假（这个该休），每天哺乳假一个小时，但她可以以哺乳假为由不干任何工作，因为一说就是要挤奶。一胎之后没多久，二胎又来，继续第一胎的操... 查看全部 »
10楼
大学四年级
我们入职三年内不许生孩子，三年后随便，甚至有老员工拼三胎的。但是三年内怀孕，一律2n请走没得商量，所以风气一直很好。
24楼
大学一年级
你现在就慢慢收集证据吧，万一之后她不主动辞职你也得有个应对，这种人在团队中真是会影响别人工作的心情