讨论职场

被公司告知不续签合同，有些劳动法方面的问题，能否请教下

匿名人士121130 发布于 2019-09-10 20:29:59 回帖: 27 | 评论: 22 | 查看: -

合同到期，单位未提前三十日通知不续签，能否要求申请1个月的代通知金赔偿？另能否主张部分年终奖呢？因不是什么光荣的事，原谅我匿名了，其实心情真的不好。。。。

等25人赞同

查看28楼回帖

28楼

三级教授天尊

也是麻烦的事情。，。，。，。，。，、。、。、。、。。、，。，。，

2019-09-14 12:22:40

我来评论一下

更多回帖

8楼

博士

年终奖没戏，肯定没戏了，除非写进合同里。提前通知，赔一个月。工作满一年，赔一个月，叠加。满半年不满一年，也算一个月。不满半年的给半个月。比如，工作2年零3个月，提前30天走人的，赔3个半月。一个月是多少，按照前12个月工资流水平均数来算的，不是合同上写的金额。

27楼

初中三年级

1.劳动合同到期，单位提出不续签，仅限于第一次到期。 2.是否需要提前多少天通知及代通知金，是地方政策。如北京市规定须提前30天通知，每延迟一日需支付1日赔偿金。

11楼

高中三年级

看你们的劳动合同怎么签的，有的公司会有条款，毕竟是不续签，时间到了合同自动失效。不存在开除或者提前一个月的问题。搞清楚了再维权，别为了那一点钱把人品都搭进去了。

18楼

博士后

25楼

大学四年级

可以的，去劳动仲裁