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关于五险一金
匿名人士129382
发布于
2022-09-02 11:27:34
回帖:
16
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评论:
14
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查看:
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小县城,队友一年实际收入二十多万,但是呢每个月只发五千,扣完最低基数五险四百多,一金200多,实际到手4300多每月,其他的年底发一部分,第二年四月发一部分。 这个工作做了几年了,小地方换工作也换不出花,涨工资去年谈了一毛也没涨。 现在就想问问这种情况怎么谈多交点社保公积金比较合适,或者有什么其他办法提高这些隐形福利,先谢谢各位好姐妹。
等21人 赞同
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查看18楼回帖
18楼
大学三年级
青岛beer
社保的话没必要多交,没多大用。公积金可以让多缴点
2022-09-03 17:22:08
我来评论一下
更多回帖
2楼
博士
花开到荼蘼
我们单位给我们买的社保公积金都是档次最低的那种🤣
16楼
百姓
RSD
五险一金少交点不是更好,又不是一年总收入加起来只有2万。毕竟不是公家单位,几十年后领养老金到时国家有没有钱、什么个政策还说不定,现钱却是现在可拿到手里的,何乐而不为
7楼
大学一年级
贪玩
综上:还是谈待遇吧,实在不行,年节福利多要点儿🤣🤣
4楼
研究生一年级
茉莉花999
把钱正常按月发放,公积金和保险会自动按上一年的计算吧
6楼
研究实习员
认真的敷衍
谈涨工资都未遂,谈社保公积金更不可能啊。涨工资的话,钱是实打实到员工口袋里了,员工按数领情;涨社保和公积金,自己交1000,员工到手300,大头都给国家了
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