匿名人士253261
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大领导说下属没事干，效率低。

匿名人士253261 发布于 2024-03-04 16:02:00 回帖: 3 | 评论: 2 | 查看: -
大领导评价a 整天偷懒，耍心机，不干活，自甘堕落。 a问b领导：前段时间每天材料写到飞，报表不停歇，d不在岗，帮他做了那么多，我还每天不干活？ b：别管他，我之前跟他说过了。 大领导评价c：你工作效率低，是不是每天只做一件事？ b：那件事人家是下班加班做的，上班在做其他的。 大领导：c做了个啥，啥都是请我阅。 b：c把工作分给经办人了。 大领导：他都把工...返回主贴 »
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1楼
辅导员

很符合我对大领导的认知

2024-03-04 16:02:31
匿名人士253261 : 大领导一般不该评价个体员工的工作。如果有质疑个体员工工作量不饱和，可以跟分管领导反馈，分管领导核实属实，进行调整。问题是分管领导已经明确指出下属按分工完成了工作，不存在无所事事的情况，大领导还是坚持己见。
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2楼
辅导员
所以我们公司升职快的都是一点点小事都要随时去给领导汇报的人，领导觉得人家做的事多。光埋头做事汇报少的没前途。
3楼
匿名人士304246
老实干活的被优化掉了，是因为决策领导并不知道这些人才是老实干活的。
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