职位晋升的事情，下周一找领导摊牌了

顶着锅盖说一下，怕楼主不高兴，所以匿了！我觉得楼主是新来这个单位的，刚刚过了试用期，其实时间还很短，对这个单位的人员和业务不能说很熟悉。而每个单位都有自身从单位出发的综合考虑，就像楼主会考虑自身利益最大化一样。单位也会想用最低的成本挣最多的钱。而单位基于这种前提，那么期中每个员工的个人利益就不是他要优先考虑的。比如给一个刚过试用期的新人直接升职那么会不会影响其他员工的工作积极性，会不会不利于整个团队的团结。这都是管理者需要考虑的。其实给楼主加薪已经是对楼主能力的认可了。在这种情况下楼主在要求升职应该没可能了，所以对楼主来说就是要么不接受辞职，要么坚持下去好好工作等待机会。除此之外没有别的办法了。