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年底了，公司要对我们软性裁员，求姐妹们支招啊

初中一年级 发布于 2014-12-06 15:07:02 回帖: 45 | 评论: 0 | 查看: -
我发现，我来论坛就是八各种奇葩事件的。。。这回八卦我的公司，年底了，公司软性裁员了。。。请各位姐妹给支个招啊。如果我们没有办法破解这个局，公司会有将近一半的人，被没有赔偿的裁员掉。公司前几个月修改了公司的资质，变成外包公司，两周前在全员会上宣布对所有员工的工资进行重构，并且一部分员工要被“卖掉”就是外包出去。 之前我们拿的都是死工资，没有奖励津贴补助之类...返回主贴 »
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16楼
二级讲师 素华映月只闻香
引用14楼 劳动仲裁。不管公司有没有规定不许上外网，只要你们上外网一没泄...

我怎么理解是从08-1-1起，第三次续签合同应该是无固定期啊，没有签三年后就无固定期的说法啊

2014-12-06 16:34:06
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4楼
初中一年级
这个时候才发现，读法律是多重要的事儿。我们都是工科生，放眼望去，没一个懂法律的
1楼
二级讲师
涉及多少人？如果规定没有不许上班时间上外网，那就不能处罚。 劳动合同上有没有写明工资数？写了就不能随便降，得协商一致变更劳动合同，没写的话，提交历年工资条或工资卡流水也行。 人数多的话，集体找劳动部门和工会反映。
43楼
博士
楼主你这个说明有些简单了，第一你在什么性质的单位上班，具体岗位是什么。第二，你签订的是什么性质的合同，期当中有没有另签补充条例。第三，有些单位会玩阴的，哪怕国有单位也是一样的，更换公司的名称了，虽然还是原单位，但是有些改成股份有限公司什么的，那主体结构已经发生了变化。所以你光这么一说没有用呀。然后你看一下2008年出台的劳动保护条例。
27楼
初中一年级
引用19楼 夏小白 好复杂 没遇到过的人表示不懂 不过我觉得大家一定要团结一致保... 遇到，你会发现很多人性的丑恶面的。不止是公司领导，还有跟你一样的普通员工。不遇到，是幸运的
23楼
初中一年级
引用12楼 ╱/.雪圲尋 软性裁员，我也遇到过，然后木有得到赔偿金 如果我们没拿到补偿，觉得最后这笔钱会被黑下来，不知道便宜谁了
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