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年底了，公司要对我们软性裁员，求姐妹们支招啊

初中一年级 发布于 2014-12-06 15:07:02 回帖: 45 | 评论: 0 | 查看: -
我发现，我来论坛就是八各种奇葩事件的。。。这回八卦我的公司，年底了，公司软性裁员了。。。请各位姐妹给支个招啊。如果我们没有办法破解这个局，公司会有将近一半的人，被没有赔偿的裁员掉。公司前几个月修改了公司的资质，变成外包公司，两周前在全员会上宣布对所有员工的工资进行重构，并且一部分员工要被“卖掉”就是外包出去。 之前我们拿的都是死工资，没有奖励津贴补助之类...返回主贴 »
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楼主
44楼
初中一年级
引用43楼 楼主你这个说明有些简单了，第一你在什么性质的单位上班，具体岗...

以前是软件开发，前几个月改了公司的资质，变成可以外包；当初签的就是普通的合同，肯定不是外包类型的，我已经在公司呆了几年，没有签过补充协议；公司名称没变

2014-12-07 21:08:54
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27楼
初中一年级
引用19楼 夏小白 好复杂 没遇到过的人表示不懂 不过我觉得大家一定要团结一致保... 遇到，你会发现很多人性的丑恶面的。不止是公司领导，还有跟你一样的普通员工。不遇到，是幸运的
25楼
初中一年级
引用14楼 吃苹果 劳动仲裁。不管公司有没有规定不许上外网，只要你们上外网一没泄... 谢谢，很多人被这条忽悠了，并且大家查了，上外网也有打输的案例，心就有些散了
1楼
二级讲师
涉及多少人？如果规定没有不许上班时间上外网，那就不能处罚。 劳动合同上有没有写明工资数？写了就不能随便降，得协商一致变更劳动合同，没写的话，提交历年工资条或工资卡流水也行。 人数多的话，集体找劳动部门和工会反映。
40楼
初中三年级
引用39楼 红色纽扣 他现在就是各种忽悠，吓唬，一切为了不赔钱，所以大家在想办法 我们这有裁孕妇的，不过人家直接回去休产假了，生完来说可以走人，但要给赔偿，要不然不走，哺乳期的福利要照常享受，公司权衡了下，后来给人赔了。
45楼
高中三年级
看具体城市对劳资纠纷的态度。 我们以前外资公司，在北京上海分舵规规矩矩，广州深圳就可以乱来。有同事和公司去劳动局仲裁过，好象也没赢。
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