我们新上任的领导也这样，不能出一点错，后来听说这位哥们业务能力最差，但从年轻时起就特别能拍马屁，从来不干那种高难技术型的活（因为那种失误率高呀），只接各种伺候领导或者和领导有关的活，媚上欺下。
科学管理明确说过，要不出错，必须许多次有效的检验程序查缺补漏，没有兜底机制，盲目要求一个人不出错，是绝不可能的。
