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老板无限制压榨……怎么破……
匿名人士45260
发布于
2023-05-16 21:36:37
回帖:
36
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评论:
1
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查看:
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给的工资不算低但也不高,属于行业平均水平,唯一做下去的动力就是双休。 1、曾经1个人干3个人的活,现在1个人得干5个人的活。 2、老板品性不太好,经常选择性失忆,经常出尔反尔,工作流程,公司政策频繁变换。 3、比如:一个人的精力只能做ABC,他就非要强行加上DEF,那么这个人如果要做完ABCDEF,就无法对每项做深度管理,只能尽量把每项重要的、核心的做好...
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等32人 赞同
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1楼
高中一年级
丫胖
不干了呗
2023-05-16 21:39:20
我来评论一下
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31楼
小学四年级
ZYW0233135
表面不动声色,不定时请假一下,让他感受一下你的工作量。平时制造一下舆论,累啊,失眠啊,掉头发啊,咖啡续命啊,淘宝上的加班文创用起来,(有个同事买了个沉迷工作无法自拔的发夹,大家都知道她总加班了)发发朋友圈,敲打一下他
25楼
匿名人士18646
单位前几年就在精简了,把退休同事的工作分给我们,而且工资还没几年前高,问题是你不干一群人抢着干,一个字忍
15楼
大学三年级
LIU茜茜
下一个更乖,但是一定要先找到下一个再炒老板
32楼
二级助教
Amy91765可爱多
会哭的孩子有奶吃
34楼
硕士
金灿灿南瓜怪
我们现在也是,说是双休有时候还得来加班,最近一个月感觉太累了😔
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