闲聊

坛子里有做HR的不?刚入职不到半年就怀孕休假的情况咋处理啊

高中一年级 发布于 2013-05-07 18:23:08 回帖: 87 | 评论: 0 | 查看: -
哎如题都知道国家规定不能辞退、调岗已经怀孕的女员工但是小公司真是一个萝卜一个坑老这么休假影响工作也不行啊查了下国家规定如果病假的话可以请三个月 然后按照市最低工资标准的80%发放那三个月以后呢 有木有有经验的朋友啊
只看该作者

查看10楼回帖

楼主
10楼
高中一年级
引用8楼 我见过五千人的大公司，也是出纳兼HR，那小姑娘就差没忙死

这样的人才必须月薪上五了啊亲　

2013-05-07 18:45:12
我来评论一下
更多回帖
82楼
三级讲师
引用81楼 huaner 是呀，觉得周围的妈妈一下班就往家里跑，上着班也会各种担心、揪心 生个病会把人急死，我们小长假就发烧了，医院都去了两次，虽然知道去也白去都是这个过程，但总归担心啊。。
58楼
高中二年级
引用6楼 吃苹果 病假要啥条件？是不是医生给的病假条就行？ 医生给我开了正好三... 头三个月，我记得是扣的，但是扣得不多，具体还要看公司的规定，反正法规是第一个月不扣，后面的可以扣，具体的上限，我记不清了，可以查查劳动法和劳动合同法
21楼
大学三年级
引用15楼 它它 我们试用期的工资和转正是一样的　就是转正以后给上的保险，保险... 我们这边社保有规定，如果之前连续缴纳生育保险不到10个月，是不给报销生育费用的 换工作之间总会有空档期，也就是说至少工作一年才能报销生育保险
11楼
大学三年级
我们公司明文规定入职不满一年不能休产假 病假是前三天发工资的30%， 超过三天只发当地最低社保工资
53楼
助理研究员
引用52楼 xiaozhu 我们周围好多双独，都不想生二胎，带大一个孩子太辛苦了，不光是... 我单位里有一个姑娘，是双独，为了不让双方老人吵架，又不想再受一次怀孕的辛苦，就吃那种促排卵的药，怀了三胞胎全男的，两家老人乐死了，姑娘哭死了。哺乳假一过就辞职了，四个老人，又请了两个保姆，加上她自己一起带孩子，辛苦得不得了。我偶尔去看她，每次都看到她家乱得像战场。
相关帖子