匿名人士185291

要辞职了,请教些问题。(解决了,拿了7个月工资作为补偿)

匿名人士185291 发布于 2017-03-14 09:39:42 回帖: 33 | 评论: 16 | 查看: -

周一去原公司谈判了。

老板说最多给7个月,如果要再多的,让我去仲裁,如果他输了,钱他会去找老老板要。

想想如果我赢了,能多拿几个月,但会累及老老板,想想算了,就拿了7个月的补偿离开了。

工资低,才2万,也够我买个小贵妃了。

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等41人 赞同
回帖
1楼
大学四年级
社保单、公司历史沿革都备着。。。至于补偿不知道。只能证明你工作年限
2楼
大学二年级

两种方式 1 撕破脸走仲裁,让公司给你发个解雇通知,不发的话自己录音之类取证。然后要求认定为违法解雇,主张双倍的经济补偿金。经济补偿金的标准是,每工作一年发一个月,最长不超过十二个月。这个方式得确定公司账上有钱,不然就算赢了,强制执行一个空壳公司蛮难的。

3楼
大学二年级

2 就是和公司协商。拿个经济补偿金走人,谈的标准是一倍以上两倍以下。期间你可以打12333咨询一下,如果他们打算不付经济补偿金让你走也可以去劳动局举报。

4楼
大学二年级

3 注意你的年休假有没有休完,或者加班了还没调休的,都可以要求折算成现金。至于没有签劳动合同的部分是可以主张双倍的,如果你们最后一次不是签的无固定的话。问题在于最后能不能执行。能谈下来拿笔钱最省事儿了。抱抱楼主,开始新生活,以后也许工作更好的。

5楼
托儿所
找劳动仲裁吧
6楼
违规用户 好鞋不踩臭狗屎,噢耶
自己主动辞职的话就什么都没有了,公司不明确的辞退你,就必须给你工资和社保,你现在要做的是准备好各种材料,劳动仲裁是前置,一但工资停了,你就可以申请仲裁,10年以上的连续工作,这个你要拿出证明来,包括这么多年的工资记录
7楼
研究生二年级

自己提交辞职没补偿的

8楼
现在是过年的时候,他说了,我不是公司员工,这个是在微信里说的,可作为证据吗
9楼
可作为他辞退我的证据吗
10楼
一级助教
这年头,还是要靠自己

要辞职了,请教些问题。(解决了,拿了7个月工资作为补偿)_职场

11楼
大学一年级

不能自己主动辞职吧

12楼
初中三年级

不要自己辞,辞了就什么都没了,失业金都没资格

没合同没有关系,你工作了这么多年早就具备签无固定期限劳动合同的条件

虽然前面签的合同到期了,但继续用你就视为以实际行动续签,能给发工资交社保也是默认了这一点,不然没有合同是过不了人社局那关的

13楼
引用11楼 不能自己主动辞职吧
那我应该怎么办呢,他现在明显是逼我自己提哇,一直耗着,也不是个事哇,40多了,没时间耗,关键现在的公司是没有发展前景的,一点没有。
14楼
大学三年级 🍊

看起来你自己主动辞职就输了,你可以去有关部门咨询一下

15楼
引用12楼 不要自己辞,辞了就什么都没了,失业金都没资格 没合同没有...
知道不能自己提 ,所以过年的时候那么对我,也忍了,关键是工资是代付的,现在的公司一点没发展,就是离破产不远了,代付工资,是因为没有能力付。
16楼

现在公司的老板,是原来公司的法人,因为吃素信师傅,花了好多钱,也没精心搞公司,把公司卖了,他留下来做上顾问,拿着工资,养着他。

因为女儿上大学,要出国,觉得钱不够用,想搞个副 业,一个对花什么都不懂的人,花几十万代理 回一个种花的机器 ,机器 卖大几百上千,质量还不好,没销路,没客源,公司养着三个人,一个月所有开销大概2万,一个月营业额上千都没有。

17楼
初中一年级

先去了解一下自己能拿到哪些补偿在跟他谈条件,现在就是忍住,忍…

18楼
引用17楼 先去了解一下自己能拿到哪些补偿在跟他谈条件,现在就是忍住,忍…
唉,好象是不能自己提,他老婆 是律师 ,还是大律师 ,难啊。
19楼
初中一年级

没看懂,但是2.3.4楼的建议还是很专业的。现在是什么情况?工资停发了么?意思是公司微信通知你你被解雇了么?留好工作的证据,先跟公司谈一下离职补偿。谈不拢可以劳动仲裁。

20楼
初中一年级

有社保记录和工作方面的证据,认定劳动关系不难,没签合同的这段可以主张双倍工资啊。

21楼
高中二年级

楼主这个比较复杂,基本原则是以违约谈单倍,首先能确定的是没签合同的一年内双倍,其次,你的工资和设备发放的单位是你事实劳动关系的发生主体,这是你要仲裁的对象,如果之前一直是更名,那么工龄延续,如果是注销重开只能主张两年内的权益

22楼
高中二年级

如果老公司没有注销,只是不停的换名字什么,工龄可以延续。还有你可以查下劳动合同有没有备案,如果备案一直没退,没签合同这个不好弄,你们老板或者人事只要业务熟练一点很容易操作。你只能等老公司注销或者老板和你协商的时候提出单倍。因为你的劳动关系实际还在老公司

23楼
高中二年级

还有楼主,你现在要收集你的一直以来的劳动合同,考勤记录和工资条,这是基本的,以备不时之需

24楼
高中二年级

微信不算,必须公司出具盖章的正式通知书

25楼
研究生一年级
先协商吧,协商不成再走程序
26楼
博士

这个吧,法律上的东西我不懂,反正别主动提辞职,在公司那么多年了,如果老板但凡讲点感情,怎么也会提出补偿一部分的。反正该扔假条扔假条,要学会关键时刻吊链子。。。

27楼
一级助教
是很麻烦
28楼
研究实习员

不主动辞,研究劳动法,咨询律师

29楼
托儿所

在外打工就是苦哈哈

30楼
三级教授 天尊
这个不懂,咨询劳动局