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5楼
博士
踏过春秋
分就分呗,纠结干啥。要大致均匀的分成两份,不要一头重一头轻的,自己做了重的还没人会感谢你。然后给领导说请同事先选一份,剩下的自己做,选定后可以适当再多帮她做一两样,吃亏要在明处啊。
2017-05-25 10:28:19
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1楼
副研究员
wy0522
埋头苦干,不妨吃点眼前亏
14楼
一级助教
丸子888
首先,若你有升职考量,不建议直接找大领导说,说了你觉得能有改善吗,冒着不会有改变的风险,还可能得罪直属领导跟同事。第二,工作上,既然领导已叫你分,你也分了,就不需再想,无益。你该要作的,是跟同事关系打好,即便他工作比你少又轻松,还是不时关心问他需要帮忙吗。等你俩关系好了,后面要怎么作就简单了。无需担心他对你的分工有什么想法,那个只要关系好了,都可解决的。...
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8楼
博士
芳菲菲
职场老黄牛……你主管不想得罪人把球踢给你了、这个同事你也不敢得罪的~肿么破?该干嘛干嘛吧~调整好心态、慢慢来、以后也学着多和上层搞搞好关系嘛……😜
9楼
博士后
幼儿园大班首富
明显就是推锅行为。都知道是关系户,你主管也不想得罪,只有你来背锅,没有别的方法,你平时跟她关系近一点就能解决问题了。如果是朋友,还怕她记你愁么?很多工作上的事儿配合起来更方便了,他多一点工作少一点工作都不要紧了。
13楼
小学四年级
喜欢就是喜欢
那你就分呀,分完以后给你领导,领导同意了就分工干活,领导不同意就推给领导分,新来的同事背景硬又怎么样,你靠他发你工资啊?他喜欢打小报告就让他去打,反正打小报告背后说人闲话这种事又防不住的,分工后如果你同事搞不定就让他自己多学习学习,你到时间下班难道你同事跟你回家啊?总之,看你写了那么多无非就是同事背景硬,你自卑心里作怪,换做是我的话,分完工后如果你不懂我...
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