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职场
员工因漏看到群消息被辞退,过错责任怎么分?
匿名人士291396
发布于
2022-11-07 19:57:56
回帖:
20
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评论:
12
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查看:
-
公司群消息通知待岗三天,三天后群消息通知复工,一员工超过7天未复工,几天后收到被辞退的消息。 员工以自己未接到复工通知为由,索赔两万多,法院支持了该员工。 网友产生了分歧:一方支持员工,觉得就是公司通知不到位;一方觉得员工也有问题,即使当天没看到消息,此后那么多天都不看工作群动态吗?为何其他同事不主动联系他?
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20楼
高中三年级
坡岛的小丑鱼
最烦各种群消息,就不能发邮件正式一点吗?微信什么的是社交软件,不是办公软件
2022-11-08 09:31:14
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4楼
小学三年级
judy96
笑死了,我有个同事和我一个小区,我们也是一直没有通知上班。结果我发现这两天她中午下班时间都会拿文件夹回家,吓得我以为上班了我不知道,赶紧问了问同事,确实是还没上班
3楼
硕士
清芷
说到这个就来气,之前也有漏看群消息被怼过。为什么现在这么多群?还能不能叫人活了?一个个全是工作群,这个那个的
9楼
百姓
花花的扑凌蛾子
三天通知复工,复工那天他人没到应该电话通知啊。这波站员工。
13楼
匿名人士298480
工作群一天到晚发几十条消息,样样都是要实打实做的,光是应付这些杂事已经把时间耗尽,忙得头晕眼花太容易漏掉了。现在半夜2点了我为啥还没睡呢,因为白天时间全被占用了我得用睡觉时间备课啊,来坛子打个卡我就上床了,并且我怀疑自己也漏掉了某些工作消息,然而已经无力爬楼了。
2楼
大学四年级
董笨笨
我个人觉得法院处理的没问题,复工当天员工没回去公司负责考勤的人员或者部门负责人就该主动联系询问原因
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