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看到有关是否优待孕妇的贴,我也说一个身边的事
匿名人士240431
发布于
2022-08-31 10:46:44
回帖:
39
|
评论:
46
|
查看:
-
这个孕妇A是我的下属,在未满试用期期间怀孕,并且在面试时告知HR她是单身、未婚。虽然这些本应是隐私和自己的权利,但我们这边一般职场潜规则是转正后再怀孕比较好,并且后来得知,她和对象已恋爱多年,并在入职前已经是领过证的状态,对HR说谎这点公司也没有什么办法,只会给同事这个人说话不老实的印象而已。接下来进入正题。她可能是因为入职立刻怀孕自己也觉得不好,直到孕...
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13楼
大学一年级
微微笑的siru99
你的B同事也有问题,领导不安排,那不能接她的工作交接
2022-08-31 12:12:17
匿名人士240431
:
B同事没有接,聊天截图是她单方面发给人家的记录,就算自己交接完了。。。
我来评论一下
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34楼
大学三年级
脾气火爆的小飞兔
倒了血霉了
14楼
大学一年级
微微笑的siru99
等她哺乳期结束,赶快开除她,否则你都没办法管了
27楼
初中三年级
西哆果
不过如果她离职去其他公司应聘,公司会给她出一份工作报告吗?我们这边跳槽,有的还需要看原公司的报告哦。。。。。
18楼
初中三年级
小月月1
啧啧,我同事工作几个月后发现怀孕,到了孕晚期(8个月)我们自己主动给他减少工作量。她前期她真的是自己的事情自己做,从来不把工作量分给我们,产前2周才开始请产假。真的是对比来说是中国好同事了。
10楼
大学四年级
糖糖412
我们入职三年内不许生孩子,三年后随便,甚至有老员工拼三胎的。但是三年内怀孕,一律2n请走没得商量,所以风气一直很好。
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