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看到有关是否优待孕妇的贴,我也说一个身边的事
匿名人士240431
发布于
2022-08-31 10:46:44
回帖:
39
|
评论:
46
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查看:
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这个孕妇A是我的下属,在未满试用期期间怀孕,并且在面试时告知HR她是单身、未婚。虽然这些本应是隐私和自己的权利,但我们这边一般职场潜规则是转正后再怀孕比较好,并且后来得知,她和对象已恋爱多年,并在入职前已经是领过证的状态,对HR说谎这点公司也没有什么办法,只会给同事这个人说话不老实的印象而已。接下来进入正题。她可能是因为入职立刻怀孕自己也觉得不好,直到孕...
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27楼
初中三年级
西哆果
不过如果她离职去其他公司应聘,公司会给她出一份工作报告吗?我们这边跳槽,有的还需要看原公司的报告哦。。。。。
2022-08-31 13:08:59
匿名人士240431
:
有离职证明,还可能会有背调
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3楼
大学一年级
caroline0819
我面试时告知未来领导,我即将结婚,于是试用期内结婚,转正后休婚假,如今快两年了,都没好意思怀孕,就看着同事们生三胎,怀着二胎二次入职,现在上面领导都不信任我们了,于是再也不接受已婚未育女性了。
1楼
匿名人士253297
女性就业压力大都是这些人搞坏的
35楼
三级讲师
yuannikuaile
这种为人处世,后面怀不怀孕都做不好工作呀。 不管性别,不管是否怀孕,都有权利享受自己该得到的,但也要履行应尽的职责。
13楼
大学一年级
微微笑的siru99
你的B同事也有问题,领导不安排,那不能接她的工作交接
36楼
大学四年级
小猪s
人品有问题,领导过于纵容
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