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被公司告知不续签合同,有些劳动法方面的问题,能否请教下
匿名人士121130
发布于
2019-09-10 20:29:59
回帖:
27
|
评论:
22
|
查看:
-
合同到期,单位未提前三十日通知不续签,能否要求申请1个月的代通知金赔偿?另能否主张部分年终奖呢?因不是什么光荣的事,原谅我匿名了,其实心情真的不好。。。。
等25人 赞同
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查看10楼回帖
10楼
辅导员
豆妈王王
合同到期不续签的 应该是n 不扣税不含社保的部分 年终奖有难度 看是否写进合同 可以谈谈看
2019-09-10 22:03:24
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1楼
高中一年级
66苏苏
可以的
24楼
一级助教
nazdypdesigou
年终奖这个不知道
26楼
三级讲师
刘刘的小糖豆
可以,年终奖也是要按你在岗的天数的比例算给你的
12楼
研究生一年级
可爱多777
劳动合同到期单位不需要提前一个月告知!因为到什么时候到期双方都知晓!所以没有一个月的代通知金。单位不续签有经济补偿金。年终奖金要看劳动合同双方约定,以及发放的依据和条件,可以去仲裁申请!仲裁裁决也要看单位提供的相关依据,这个不好肯定说能否拿到!如果数额较大可以去申请!
8楼
博士
浮舟
年终奖没戏,肯定没戏了,除非写进合同里。 提前通知,赔一个月。 工作满一年,赔一个月,叠加。满半年不满一年,也算一个月。不满半年的给半个月。比如,工作2年零3个月,提前30天走人的,赔3个半月。 一个月是多少,按照前12个月工资流水平均数来算的,不是合同上写的金额。
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