匿名人士121130
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被公司告知不续签合同，有些劳动法方面的问题，能否请教下

匿名人士121130 发布于 2019-09-10 20:29:59 回帖: 27 | 评论: 22 | 查看: -
合同到期，单位未提前三十日通知不续签，能否要求申请1个月的代通知金赔偿？另能否主张部分年终奖呢？因不是什么光荣的事，原谅我匿名了，其实心情真的不好。。。。
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24楼
一级助教
年终奖这个不知道
2019-09-11 11:32:19
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13楼
大学三年级
合同到期的话不需要提前通知不续签。年终奖不了解楼主公司的发放标准。
22楼
研究生二年级
昨天刚刚跟别人讨论过这个问题，这个真的不好说。我查到的资料是说合同期满员工想续但是单位不想续的只需要支付经济补偿金，但是法务却说如果没有提前一个月通知要支付代通知金和经济补偿金。年假和年终奖这类的只能看单位的规章制度怎么约定的，一般劳动合同里很少会约定这种内容，大都是员工手册或者其他规章制度里有说明。这个就要看单位有没有给你们培训这个，是否有你们签字认可... 查看全部 »
17楼
二级讲师
补偿N是必须有的，年终奖不可能的。
12楼
研究生一年级
劳动合同到期单位不需要提前一个月告知！因为到什么时候到期双方都知晓！所以没有一个月的代通知金。单位不续签有经济补偿金。年终奖金要看劳动合同双方约定，以及发放的依据和条件，可以去仲裁申请！仲裁裁决也要看单位提供的相关依据，这个不好肯定说能否拿到！如果数额较大可以去申请！
9楼
硕士
抱抱楼主，形势不好，很多地方都在减员了，争取一下吧，应该是可以争取n+1的。加油