匿名人士410354
讨论 工作

走过最远的路是老板的套路

匿名人士410354 发布于 2024-12-13 19:15:23 回帖: 24 | 评论: 3 | 查看: -
今天下午开完会是真的不开心了… 一开始同职位同事离职走了，新招了好几个给我带，并且画饼会提我当部门部长（当然我自己有几斤几两我还是很清楚的，不可能的） 现在新人带完了，出师了，把新人全部提到比我高一级的位置上！ 然后要把我并到其他部门去，提其他部门同事当部长。 咱就是说要带新人你直接喊我带不就得了，何必费这牛鼻子劲，绕那么大个圈子… 我现在都能...返回主贴 »
走过最远的路是老板的套路
等71人 赞同

查看10楼回帖

10楼
初中三年级

培训主管

2024-12-13 21:08:42
我来评论一下
更多回帖
13楼
初中三年级
我是和楼主对调的角色，正在和同事学习另一个领域的业务。但是我从来没有过河拆桥忘了掘井人的想法，相信我们公司领导也不会像楼主领导那样，部门直属领导原本是半点不想教我的，我是费了很大劲才争取到学习的机会因为公司也希望大家都要掌握相关业务。万一 如果公司真的像楼主企业那么做，我想我会拒绝升职，看不得别人被辜负。
2楼
硕士
老板真不算个人
1楼
三级副教授
私企带新人不都是留一手的吗？我接触的一些私企老人都不会认真教核心的东西。 我们国企是拼命带奈何人家不太想学。😂
19楼
匿名人士196251
挺普遍的，都在培养新人，把老人调岗
3楼
匿名人士410354
然后觉得自己挺蠢的，平时自认为关系好的，老板有啥指示我还去给她通气，但合并这么大的事，她知道了一点没透露（当然人家也没必要必须得告诉我），怪我自己够蠢就是了