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因为没有评上优秀员工而辞职，是不是很幼稚

高中二年级 发布于 2021-01-13 22:41:17 回帖: 73 | 评论: 79 | 查看: -
晚上知道了，领导让部门几个同事填表格。 有进步奖，新员工奖，优秀员工奖！ 嗯，我从大年初一开始忙，年初七到公司上班加班到晚上九十点钟。忙到年底，各种加班。 从一个普通内勤转岗到没有人教勤苦自学的采购。 什么奖项都和我没关。 部门新同事，我帮。同事想离职，我安抚。部门组织活动，我协助。领导有啥旨意，我传达，收集大家信息。（这不是主管该做的嘛？不，我们主管只...返回主贴 »
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4楼
研究生一年级

你做好自己的本职工作就好。

2021-01-13 22:45:50
匿名人士125226 : 我们公司优秀员工大部分都是固定的那几个，每个部门不是这个就是那个，别的不说了。反正一早知道是这种情况的，所以每年也不抱希望。也无所谓这种了
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2楼
硕士
所以新人到公司发现公司里有那种什么也不好好干的大爷大奶奶都是有原因的，都是公司挤兑我们不好好干的！
12楼
高中一年级
会哭的孩子有奶吃，工作就是这样，要会做，还要会邀功，还要会软硬兼施。后宫里最会生孩子的妃子不见得升的最快呀，妹子。
59楼
匿名人士281121
我评过劳模、优秀员工、优秀党员。都不是自己要的，都是领导直接指定和选票的，优秀员工和优秀党员我想推给年轻员工没推出去。我们奖金不多只有1000元。
54楼
博士
上次不是有转机了吗，你吃了亏又无力反抗这才是最大的问题，以后部门里其他人都知道你是好拿捏的。换不换工作看综合衡量，如果继续做下去要学会拒绝，让优秀做去，荣誉和省力至少占它一样。
70楼
匿名人士294370
我刚入职前十年，年年优秀，一点也不开心，每天来的最早走的最晚，因为优秀，所有没人干的事都是我理所当然的兜底。后来想开了，事不关己不开口。lz你即便要走，离职前也跟领导谈谈，不然你做那么多别人（包括领导）未必看在眼里，或者觉得你就是愿意，哪怕走了，也可能落个眼高手低的评价。
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