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因为没有评上优秀员工而辞职，是不是很幼稚

高中二年级 发布于 2021-01-13 22:41:17 回帖: 73 | 评论: 79 | 查看: -
晚上知道了，领导让部门几个同事填表格。 有进步奖，新员工奖，优秀员工奖！ 嗯，我从大年初一开始忙，年初七到公司上班加班到晚上九十点钟。忙到年底，各种加班。 从一个普通内勤转岗到没有人教勤苦自学的采购。 什么奖项都和我没关。 部门新同事，我帮。同事想离职，我安抚。部门组织活动，我协助。领导有啥旨意，我传达，收集大家信息。（这不是主管该做的嘛？不，我们主管只...返回主贴 »
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5楼
高中三年级 闲置：彩虹新城88

一般这种不都是轮流吗

2021-01-13 22:46:57
: 那也轮不到一个态度不好，自私自利的人先排第一个啊
回复 : 如果作为领导不把这个名额先给他，那其实等于自己打自己脸了……毕竟是自己选出来的主管
回复 : 进步奖呢？采购多难啊。
回复 : 嗯，按说应该给一个
回复 : 商务卖货的，有采购难不。说到底入不了她的眼，所以什么都不是
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37楼
研究生一年级
优秀员工有钱拿吗？有确切的利益吗？如果有就辞职。没有就无所谓了。
59楼
匿名人士281121
我评过劳模、优秀员工、优秀党员。都不是自己要的，都是领导直接指定和选票的，优秀员工和优秀党员我想推给年轻员工没推出去。我们奖金不多只有1000元。
70楼
匿名人士294370
我刚入职前十年，年年优秀，一点也不开心，每天来的最早走的最晚，因为优秀，所有没人干的事都是我理所当然的兜底。后来想开了，事不关己不开口。lz你即便要走，离职前也跟领导谈谈，不然你做那么多别人（包括领导）未必看在眼里，或者觉得你就是愿意，哪怕走了，也可能落个眼高手低的评价。
10楼
大学二年级
本卑微打工人一般不会和领导上级老员工等等等资历比我高的人抢荣誉，只想默默做好自己，学很多东西，最后把他们取而代之，就算在这家公司代不了，带着本事去别家，做高一级的岗位或者拿高一级的薪水。 理论上是这样 但是心里还是会骂他们 哈哈哈 老油条真的蛮讨厌的
54楼
博士
上次不是有转机了吗，你吃了亏又无力反抗这才是最大的问题，以后部门里其他人都知道你是好拿捏的。换不换工作看综合衡量，如果继续做下去要学会拒绝，让优秀做去，荣誉和省力至少占它一样。
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