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因为没有评上优秀员工而辞职,是不是很幼稚
高中二年级
爱恨转眼繁华梦
发布于
2021-01-13 22:41:17
回帖:
73
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评论:
79
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查看:
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晚上知道了,领导让部门几个同事填表格。 有进步奖,新员工奖,优秀员工奖! 嗯,我从大年初一开始忙,年初七到公司上班加班到晚上九十点钟。忙到年底,各种加班。 从一个普通内勤转岗到没有人教勤苦自学的采购。 什么奖项都和我没关。 部门新同事,我帮。同事想离职,我安抚。部门组织活动,我协助。领导有啥旨意,我传达,收集大家信息。(这不是主管该做的嘛?不,我们主管只...
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查看18楼回帖
18楼
一级讲师
我喜欢霸王龙
不准回复匿名的杠精
国企早就习惯了,奖算什么呀。平时一部分各种原因甩锅的大爷们没干点活工资比你还高,任务都落在老实人(没背景)的人身上,能说啥,没本事抱大腿呀也没投个好胎。有后代的呢就加把油,让自己孩子有腿可抱吧。
2021-01-13 23:26:32
爱恨转眼繁华梦
:
关键被评的,比我更没背景。哈哈哈哈,我背景说今晚和她私下吃饭的时候提了,优秀员工名额把我名字报上去!
我来评论一下
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32楼
高中一年级
妞妞000
想当初我被评为全国优秀员工也就发了2000元,我感觉评了个寂寞。。。
71楼
匿名人士141198
我和你差不多心情,体制内教师,辛辛苦苦工作15年,竞赛获奖无数,大市级公开课很多节,论文发表,课题一样不少,学科带头人也评上了五年了,学生高考成绩也不差,终于到年龄评高级了,说岗位不够,要投票,纳尼?最后说我人气不行,不让我送,他妈的,申请调动不许,说高中扩招,资深教师师资紧缺,把我吃的死死的,一直想辞职,体制内教师,现在尴尬了,犹豫不决,如果没有这个鸡...
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20楼
大学二年级
在水一方333
我记得你说过是工作一年了是吗?优秀员工给新人的可能性不大,你竞争不过你的主管太正常了,他工龄和级别都比你高,你现在做的大概率他年轻时也做过。优秀新人或进步奖是不是竞争太激烈了?感觉刚工作,不用因此太介怀,踏实工作无愧于心就好,用不着委委屈屈的做太多额外的工作。
50楼
百姓
陌上公子名扶苏
觉得太正常了,我之前的单位,到过年所有的奖励都是固定的给谁,其他人哪怕是在自己岗位上累死领导也不会换人的。所以,看开些吧,觉得单位还能待,就继续干,但是不是自己的事情就不要往自己身上揽了。如果觉得单位不行,越看领导心里越憋屈,也已经看好了下家,那就走吧。
66楼
博士
李宁777
如果薪酬对的上你的付出,为什么要辞职?
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