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因为没有评上优秀员工而辞职,是不是很幼稚
高中二年级
爱恨转眼繁华梦
发布于
2021-01-13 22:41:17
回帖:
73
|
评论:
79
|
查看:
-
晚上知道了,领导让部门几个同事填表格。 有进步奖,新员工奖,优秀员工奖! 嗯,我从大年初一开始忙,年初七到公司上班加班到晚上九十点钟。忙到年底,各种加班。 从一个普通内勤转岗到没有人教勤苦自学的采购。 什么奖项都和我没关。 部门新同事,我帮。同事想离职,我安抚。部门组织活动,我协助。领导有啥旨意,我传达,收集大家信息。(这不是主管该做的嘛?不,我们主管只...
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23楼
博士
斑斓一鹿
你工作几年了呀
2021-01-14 00:02:09
爱恨转眼繁华梦
:
之前在家带娃,重回职场一年半.....
我来评论一下
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33楼
百姓
天是空的
但事实是在很多公司,光尽职尽责没有用,重要的是让领导看到你尽职尽责——哪怕你背地不干好事儿。。当然说明这就是lj公司
13楼
解元
洋洋妈妈
是领导选的?那直接去找他?是同事投票?那工作环境有问题?
37楼
研究生一年级
Shylie
优秀员工有钱拿吗?有确切的利益吗?如果有就辞职。没有就无所谓了。
67楼
博士
李宁777
评上了又能咋样啊?我母亲还是北京市三八红旗手呢,退休待遇很普通职工一样
54楼
博士
霁岫菲菲
上次不是有转机了吗,你吃了亏又无力反抗这才是最大的问题,以后部门里其他人都知道你是好拿捏的。换不换工作看综合衡量,如果继续做下去要学会拒绝,让优秀做去,荣誉和省力至少占它一样。
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