事业单位的绩效考核奖与奖励性绩效工资是一回事吗？

现在有些单位很恶心，就因为制定考核标准的人是行政部门，所以学历低的行政只要没犯错就算合格，就能保底拿90%的绩效工资。

然后给专技人员的设置了一系列考核目标，即使达到考核目标，如果低于平均水平，也只有70%左右的绩效工资。