1.随时走都行，工资不现结就向当地人力资源保障局劳动监察投诉；
2.楼主如果有精力的话，向当地人资源保障部局申请劳动争议仲裁，以单位未签订劳动合同为由申请解除劳动关系，并要求支付双倍工资、结清工作时间工资、解除劳动关系经济补偿金。（前提是楼主有证据证明确实有在此单位工作过才有胜算）
