工作二十年的老油条说点楼主不爱听的吧，她休假了你的上级和她的上级没有都休假吧，有些事情该提前请示上级就请示上级，上级不分配工作或者上级示意这个事情可以等那就和你没关系，但你不请示就是你的问题了。她休假了是走了公司正常手续的，一个人休假了不是其他人工作停摆的理由实在理解不了举个我自己的例子，有份文件我签完字了我经理签完字了，还要找主管的副总签字，副总没来我就要自己判断一下这个文件急还是不急是否能等，哪怕我判断文件不着急可以等，到第三天副总还没来，我就要主动请示一下我们经理这个事情是否着急，是等副总来签字还是找别的副总或者直接找大老板代签字。工作不光要留痕，还要有一定的主动性，不要想着我在大群里或者我在邮件里写了我就没责任了，该请示的时候要请示，该协调的时候要主动协调，不要等着领导主动给你去协调相关工作怎么处理
