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楼主忘掉写标题!
匿名人士113392
发布于
2024-03-17 08:51:19
回帖:
9
|
评论:
15
|
查看:
-
一点对现在职场困局的感悟 a是在司十年的老员工,普通本科,没有关系进的单位。当初那个部门就三个人,业务量不多不少。a考试能力很强,工作完成的间隙各种考证,老经理升职后现在他成了部门负责人。 目前公司已经走过快速发展期进入平稳期,该部门变成了八人。b是211本科,四年前从外地离职来本地求职,入职该部门两年后贷款买房。有一次吐槽月初月末工作上会空闲一点,本来...
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2楼
高中一年级
Janey999
很多没有成长空间:涉及不限于能力累计、工资增长、职业发展、情绪稳定
2024-03-17 09:00:45
匿名人士113392
:
是的,考证也能间接证明自己可以承担更多项目工作,最终辅助自己升职加薪,如果能发力的点都发不了力,就会觉得很无力
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7楼
研究生一年级
玲珑心333
反正我不喜欢抱怨的人,他不干那还不是安排别人去干,挤占的也是别人的时间,没有人会体谅一个新人而自己多承担一些事情的,大家都是过来人,新人就只能下班后努力了
1楼
匿名人士317259
所以现在为什么打压高管工资,借着底层不平衡的由头,因为企业已到平稳期,卸磨杀驴,普通人就算再鸡娃,以后拿高薪过更好日子的机会也将消失。
8楼
小学二年级
夏天562
十几年前大部分人都很轻松,连领导都没什么压力,微信工作群时代才开始卷的,上头指标什么越来越高,一切都用数据说话
6楼
童生
悠悠石韵
考证刷题不是下班后吗,我是下班后刷的,上班时间一会这事一会那事心不定,哪里刷得进去
5楼
研究生二年级
润物细无声
都难
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