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职场
岗位竞聘后续
匿名人士391248
发布于
2024-12-14 08:34:34
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16
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3
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先说时间,周一开始竞聘。 说下大家关注的点,首先跟我谈的这个领导,他只是正科级,他并不能直接决定谁进,谁不进。虽然是双向选择,我们竞聘共有5人打分,两位副局级,一位第三方,他和审计部副科级,去掉最高分和最低分,剩下三人平均分过60分就竞聘成功。 首先这个领导找我谈话时,认可我的能力,说我去审计,他举双手赞成,至于为什么要劝我报别的审计岗位,我猜可能是...
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6楼
高中三年级
华语江南
白发渔樵江渚上,惯看秋月春风
知道了,你没错,别一直强调纠结这些了,不然越描越黑。还是好好准备周一竞聘保证自己顺利拿到这个职位才能坦然笑到最后
2024-12-14 08:48:09
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17楼
博士后
马尾辫2008
周一竞聘成功记得来报喜哈!
9楼
大学三年级
feixiangdexin
没看懂,找你谈话的领导想让你报哪个岗位,是A的岗位,还是另外一个岗位? 这种岗位竞聘基本都是走个过场,每个岗位想让谁上,都是私下里聊过的。你所说的小A,肯定是有背景的,不然也不会平白无故从下面抽调上来。如果没有领导找你聊过想让你上哪个岗,你又报了A的岗,那可能面临的是调剂。 当然了,年轻时候还是需要冲一把,展现自我!加油吧
14楼
研究生一年级
精灵猫1
关键楼主假如你应聘成功了,是不是在那个找你谈话的领导下面干活?你也说了A任劳任怨,领导用着顺手,有时候工作上下级之间能力一方面,还有缘分
5楼
大学三年级
爱吃魔芋的喵喵
心知肚明的事,她不问,你不必说的。既然说了也不用一直去想这个,你要考虑的事如何顺利拿下这个岗位。
13楼
百姓
风中的百慕大
我明白你的想法,就是想坦坦荡荡的,又怕别人觉得你背后小动作,所以说做人难。我现在发现我最大问题就是临时反应能力太差,容易被套话。
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