匿名人士169257

相同岗位的合同,会因为合同期限不一样而不一样吗?

匿名人士169257 发布于 2024-12-31 23:11:10 回帖: 9 | 评论: 6 | 查看: -
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9楼
三级副教授 能说就说,不能说的,拉黑保平安

具体约束区别在哪里,能说吗?
比如考核不到岗?
没人说临退休就必须优待啊,虽然很多单位实际上就是优待了。有的人就只能约束,像我们有个老师傅,还有好几年才退休,现在干点活各种找理由推脱,一会说身体不好一会儿说快退休了,反正工资比别人高(工龄高),又想把所有活推给刚来2年的年轻人~

: 所谓的优待,都是在压榨年轻人。按理年轻人干了大部分文字资料工作,老员工出个现场,已经是各种优待了,奈何人家就是觉得老员工应该不干。
: 这种应该有规章、制度吧。现在都是绩效工资主打了且以岗定薪,同岗位干同样的活无论职称高低,绩效都是一样的吧,少干活难道还拿一样的钱?
回复 : 理想跟现实的区别,你到国企事业单位看看就知道了,别说少干活拿一样的钱,有的人不干活一样拿钱
回复 : 特别是那种同工种班组。😂并不是一人一个坑,有的人多干有的人偷懒。
回复 : 特别这种单位,组长并不会为了考核得罪死老员工或者有背景的人。😂
: 职场老油条,有时候也挺讨厌的
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