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这心情堵了,不爽
研究实习员
蝶梦未醒
发布于
2017-03-10 13:16:02
回帖:
35
|
评论:
26
|
查看:
-
工资千呼万唤始出来,看到明细没郁闷死了,这次把一些津贴和监考费一起打的,个税扣的很多,但是劳务费和工资不是一个比例啊,如果分开各算个的是可以省一些个税的,财务这样做合理吗? 比如这个劳务费应该是减800,再乘20%,加到工资里就在那个基础上直接不减了。 认真算钱差几十,不算多,可是那也不能白给人呀!
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楼主
2楼
研究实习员
蝶梦未醒
体力劳动者
有一年超课时费也是直接和工资一起,有的直接扣3000多个税,好几门课白讲,全找去了。
2017-03-10 13:24:49
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18楼
高中二年级
边走边说
现在巡视组那么严,单位为了少点事才懒得弄合理避税呢…
16楼
研究实习员
豆子413
财务才懒得操心给你避税呢!人家怎么干,工资都是那些。所以只能忍吧!
28楼
硕士
常小胖
每个月都扣几千税的表示人生如此艰难
15楼
初中三年级
240485187
监考费、评审费、评卷费、答辩费、翻译费、保密补贴以及相关的其它工薪收入都属于工资、薪金所得,应并入当月工资、薪金中合并计算缴纳个人所得税。
30楼
大学二年级
猴子老虎马牛
我老公单位每年中秋发1500的过节费都是算工资里,扣税后这1500也就只有1300了
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