傻子领导年终考评给了不及格，年终奖到手要少一半，怎么办？

去上级申诉可以吗

一般自己部门的人内定不及格也是会影响到团队绩效的，你们领导要么是恨毒了你，要么你惹了大麻烦包不住了。

为什么？你和这个领导有仇吗？

什么人这是，这么多考评不及格那说明他的团队工作不好呀

“我们整个团队除了她自己的一个心腹其他人全部不及格。”是不是这个团队太差了

全部集体去抗议老领导怎么保她

你们部门有没有要求必须有人不合格？你之前不关注一下考评打分吗？

肯定是领导授意她的，变相裁员

考评表不用个人签字同意吗

故意赶人走的策略，为公司省钱了，这招真阴，应该不是一个人想出来的。

明年你就干不及格的活儿，反正考核会不及格，就阳奉阴违呗，不干活，也别犯错误。等着公司裁员赔钱

你不说企业性质，不说奖金工资占比不好判断啊，有可能是变相裁员，因为任何一个脑子正常的主管都知道，底下没人她玩不转的，给一片人不合格，来年业务怎么开展？那就肯定是高层中层沟通过了，变相裁员，受不了的先走，省了一笔赔偿金

如果是领导保他的话，那你们大多数人不及格就是领导授意的，或者说领导只给你们两个及格的名额。

感觉跟我前几天看的一个电影片段一样，老板想裁人，但是要面子，从外面请了一个人事经理来，那个恶人一来想方设法挑刺，一个团队基本上以各种方法逼辞职，只剩几个人时，那是领导要留的人，领导出面，痛斥自己被经理蒙骗，开了那么多人，向那几个剩下来的人保证，只要自己在一定要保护大家，立马开除了人事经理。
结尾：老板向人事经理支付一大佣金，人事经理拿着一大笔钱又去另外一家公司继续做恶人裁人，剩下的几个员工，主动996，不加薪不提要求，把辞职员工工作全部揽下，卖力工作。公司老板开心的打着高尔夫，听秘书给自己汇报，这个月又有多少进账！

调部门，用腿投票。

忽然想起杨笠那个普通又自信，拿着40分的卷子在得意。。。。。

应该领导授意了，变相裁员…

我觉得你上级评那么多不合格可能是公司领导默许的，他有可能是背锅侠，要不能评那么多不合格么，他有那么大脸吗？至于给公司省钱，可能也是原因之一。可能就是公司需要大规模裁员，但是还想逼员工自己走。

纪委

放心，其他人都不及格，他也好不到哪里去，他的上级领导心里有杆秤，得好你也不及格，不然众矢之的。

本来想说是不是楼主工作没做好，后面看到领导给其他人也不及格。傻子领导称号可以给你们领导了

实名举报应该比较管用，可以几个人联合起来。

要去闹啊，找她谈的时候录音，再去找大领导谈

我不知道别的单位，反正我们单位的奖金，扣了谁的也不会给公司省下，扣了A的，不知道就便宜B了C了的

这样的人怎么当上领导的……

故意的，以前公司也这样，年终奖谁多少大家都知道，谁觉得不爽自己走好了，不然年后加工资肯定也是最低的