匿名人士314175
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傻子领导年终考评给了不及格，年终奖到手要少一半，怎么办？

匿名人士314175 发布于 2021-01-09 13:36:01 回帖: 36 | 评论: 56 | 查看: -
如题，问了人事说现在考评已经定了，改不了。傻子领导超得意，有什么办法吗？ 最好能拿到钱，拿不到钱有什么办法可以整她吗？
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12楼
高中二年级

明年你就干不及格的活儿，反正考核会不及格，就阳奉阴违呗，不干活，也别犯错误。等着公司裁员赔钱

2021-01-09 14:13:26
匿名人士327273 : 问题也很亏，干了一年年终奖少了一半，说不定明年会没有。我可能还是要看其他机会
回复 匿名人士327273 : 可以骑驴找马，没年终奖就干更少的活呗，反正你怎么努力都不会及格。
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11楼
匿名人士319101
故意赶人走的策略，为公司省钱了，这招真阴，应该不是一个人想出来的。
13楼
大学二年级
你不说企业性质，不说奖金工资占比不好判断啊，有可能是变相裁员，因为任何一个脑子正常的主管都知道，底下没人她玩不转的，给一片人不合格，来年业务怎么开展？那就肯定是高层中层沟通过了，变相裁员，受不了的先走，省了一笔赔偿金
36楼
百姓
我想到的是，头把属下应得的奖金往少里发，回扣给自己了。碰上过底层辛苦完成工作，加班费是有领到。完工后有一大笔奖金，领导层瓜分，干活的人没份。
15楼
研究生二年级
感觉跟我前几天看的一个电影片段一样，老板想裁人，但是要面子，从外面请了一个人事经理来，那个恶人一来想方设法挑刺，一个团队基本上以各种方法逼辞职，只剩几个人时，那是领导要留的人，领导出面，痛斥自己被经理蒙骗，开了那么多人，向那几个剩下来的人保证，只要自己在一定要保护大家，立马开除了人事经理。 结尾：老板向人事经理支付一大佣金，人事经理拿着一大笔钱又去另外一... 查看全部 »
21楼
高中三年级
放心，其他人都不及格，他也好不到哪里去，他的上级领导心里有杆秤，得好你也不及格，不然众矢之的。