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你是老板会招未孕女士吗？

匿名人士30389 发布于 2020-08-21 10:46:22 回帖: 77 | 评论: 54 | 查看: -

朋友公司，招个员工，倒没有隐瞒怀孕事实，而是刚过试用期就怀孕，然后隔三差五请假，生完孩子休产假，产假休完又怀孕，三年生俩孩子，没几天正经上班。第二次产假满了，干净利落跳槽。

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32楼

一级助教

这样的哪个单位能喜欢

2020-08-21 11:50:23

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47楼

大学三年级

绝对不招，就招那种孩子上大学的大妈，没拖累还特别想挣钱😄

67楼

高中三年级

会招，但是比较倾向于未婚未孕，已婚未孕的要根据实际情况来选择。老实说我身边女孩子比男孩子会做事的多得多，前几年我们团队的女孩子都是未婚未孕的进来，一样拼事业，也没有在公司怀孕请产假的之类的。不过后来公司领导塞进来个已婚有孩的，感觉心思明显不在工作上，有点改变我的看法。但是我相信她还是属于个个例吧。

7楼

匿名人士42243

体制内也烦，三个女同事，一个怀孕后就没怎么上班，现在孩子两岁多了，三天两头请假，都是孩子的事。另一个家婆妈妈孩子轮流病，一个星期能有两天按时上下班算不错。还有一个怀孕五个月，一直说要保胎没上过班。工作全分摊到其他同事身上了。唉，难怪女性职场那么不受欢迎，我做领导我也不想招女的。

30楼

大学二年级

干嘛不招啊？？女性在职场已经受到太多的歧视了，自己不是从娘胎里出来的吗

13楼

硕士

实话实说，我要是老板我也尽量不招已婚未孕的，要是大公司还好，小公司每个职位对公司成本来说占比都很高，现在经济这么差干嘛招未知不靠谱的呢，碰上这种转正立马怀孕请假的，这不是给自己添堵闹不开心么