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你是老板 会招未孕女士吗?
匿名人士30389
发布于
2020-08-21 10:46:22
回帖:
77
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评论:
54
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查看:
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朋友公司,招个员工,倒没有隐瞒怀孕事实,而是刚过试用期就怀孕,然后隔三差五请假,生完孩子休产假,产假休完又怀孕,三年生俩孩子,没几天正经上班。第二次产假满了,干净利落跳槽。
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67楼
高中三年级
我头上有犄角
会招, 但是比较倾向于未婚未孕 ,已婚未孕的要根据实际情况来选择。老实说
我身边女孩子比男孩子会做事的多得多,
前几年我们团队的女孩子都是未婚未孕的进来, 一样拼事业,也没有在公司怀孕请产假的之类的。不过后来公司领导塞进来个已婚有孩的,感觉心思明显不在工作上,有点改变我的看法。但是我相信她还是属于个个例吧。
2020-08-21 14:01:33
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12楼
高中二年级
笑天猫
私企一般就规避掉女性了,哎。。。。。正是因为有这种人导致女性的工作空间越来越小。。
47楼
大学三年级
cjnith
绝对不招,就招那种孩子上大学的大妈,没拖累还特别想挣钱😄
41楼
大学二年级
骗子死全家吧
特别不理解楼里说就是这种女职工令女性在职场遭受歧视的,如果你是老板那没话说,人都逐利,如果也是普通工薪族,真是屁股都歪到资本家那里去了,不管国企私企作为社会组织都有承担社会责任的义务,女性生育本就是国家社会保障的权利,国家一直有生育津贴,孕期如需保胎假按病假计算,要有医院病假条,最多可请三个月,超出三个月按事假计算,所有情况都是有法律和政策制度支持的,一...
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43楼
大学一年级
任我行666
去国企吧,人家不愁没没有奶吃。不想民营私企拼了命的干,也只是维持现状。
10楼
匿名人士390143
我之前在上市互联网公司做了三四年,然后结婚之后公司就开始各种找事,劝我自己离职,不要等到怀孕。在领导做出更恶心的事情之前我怀孕了,怀孕期间真的是各种恶心你,各种难为你。所以大环境下,你说公司不对还是个人不对?该怪谁?
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