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你是老板会招未孕女士吗？

匿名人士30389 发布于 2020-08-21 10:46:22 回帖: 77 | 评论: 54 | 查看: -

朋友公司，招个员工，倒没有隐瞒怀孕事实，而是刚过试用期就怀孕，然后隔三差五请假，生完孩子休产假，产假休完又怀孕，三年生俩孩子，没几天正经上班。第二次产假满了，干净利落跳槽。

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36楼

硕士一个喜欢珠宝的小猫咪

未婚未育单身的女性已经很受歧视了，同样条件绝对找男生，很多公司一说是女生直接拒绝，除非女生特别优秀整体比男生好很多，才可能会要女生

2020-08-21 11:53:47

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20楼

百姓

员工面对企业还是弱势的，病假天数有限制，超过算事假。还有各种恶心女员工的合法合规的手段，有的劳资律师心狠手黑。比如先调岗，逼迫员工不得不旷工，再以员工严重违反公司制度在孕期开除也是有的，员工去仲裁都没赢。这种要公司员工互相体谅，不然作为企业招已婚未育的有顾虑很正常，但不可能不招女员工，并没有足够的优秀男员工，在魔都一些大企业的有些部门阴盛阳衰，女员工稳定... 查看全部 »

72楼

大学二年级

所以现在老板都招刚毕业没结婚的，或是已经生完，家里有老人给带的

49楼

高中一年级

我们是国企，领导也这样。我的同事已经干了好几年了，最近刚怀孕，领导居然偷偷跟她一个要好的同事发微信说她怎么还不走，隔三差五抱怨她怀孕。我们都要看不下去了，觉得领导怎么能这样。还有的同事在她手下干，38岁怀2胎也不敢生，去打胎了。我觉得现在国企尚且如此，私企对女性更不友好。

71楼

研究生一年级

我招过的都是未婚的女孩，然后干一年左右结婚生孩子然后就辞职了，没有这种混日子的。

47楼

大学三年级

绝对不招，就招那种孩子上大学的大妈，没拖累还特别想挣钱😄