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看到有关是否优待孕妇的贴,我也说一个身边的事
匿名人士240431
发布于
2022-08-31 10:46:44
回帖:
39
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评论:
46
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查看:
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这个孕妇A是我的下属,在未满试用期期间怀孕,并且在面试时告知HR她是单身、未婚。虽然这些本应是隐私和自己的权利,但我们这边一般职场潜规则是转正后再怀孕比较好,并且后来得知,她和对象已恋爱多年,并在入职前已经是领过证的状态,对HR说谎这点公司也没有什么办法,只会给同事这个人说话不老实的印象而已。接下来进入正题。她可能是因为入职立刻怀孕自己也觉得不好,直到孕...
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等31人 赞同
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查看4楼回帖
4楼
博士
大角鹿
真不要脸啊!脸皮比城墙还厚呢!既然摆烂那就只发基本工资,绩效奖金什么的不给
2022-08-31 11:04:53
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21楼
大学一年级
金宝儿
不要脸
33楼
匿名人士385443
育龄女性找工作跳槽难大部分得归功于这些老鼠屎。除非面试时候带上节育证明,不然谁还敢招。
26楼
研究生二年级
排骨饭
也许就是为了社保、生育保险来的吧😂
37楼
小学六年级
果果8283
之前刷到一个,也是刚入职就怀孕,职工要挟老板要仲裁,正好她不符合入职条件(少了入职体检),这个老板(也是女性)气炸了,然后起诉了这个职工。。。最后花了律师费,没有给她补偿。。。
35楼
三级讲师
yuannikuaile
这种为人处世,后面怀不怀孕都做不好工作呀。 不管性别,不管是否怀孕,都有权利享受自己该得到的,但也要履行应尽的职责。
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