讨论职场生孕闲聊

看到有关是否优待孕妇的贴，我也说一个身边的事

匿名人士240431 发布于 2022-08-31 10:46:44 回帖: 39 | 评论: 46 | 查看: -

这个孕妇A是我的下属，在未满试用期期间怀孕，并且在面试时告知HR她是单身、未婚。虽然这些本应是隐私和自己的权利，但我们这边一般职场潜规则是转正后再怀孕比较好，并且后来得知，她和对象已恋爱多年，并在入职前已经是领过证的状态，对HR说谎这点公司也没有什么办法，只会给同事这个人说话不老实的印象而已。接下来进入正题。她可能是因为入职立刻怀孕自己也觉得不好，直到孕...返回主贴 »

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20楼

小学五年级

额，我们这是做满一年才有产假的待遇

2022-08-31 12:42:29

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24楼

大学一年级

你现在就慢慢收集证据吧，万一之后她不主动辞职你也得有个应对，这种人在团队中真是会影响别人工作的心情

38楼

匿名人士346131

前公司也遇到同类的，区别是在我入职前她就已经在休产假，产假结束回来也没说，等我分配完工作才告诉我要离职，等于我需要重新分配。因为这些人的存在，给其他女性就业带来很大负面影响。还有一个是生完孩子一岁多，孩子在老家由婆婆带，是另一个leader不要然后领导硬塞给我的，面试时候信誓旦旦说不会影响工作，入职两个月后说要回老家带孩子。反正如果给我选择我不会选育龄女... 查看全部 »

30楼

初中二年级

我怀孕第九周的时候出差，整个孕期我还加班，包括交接的资料我也整理的明明白白。所以我觉得这就是看人负不负责任。虽然我孕期加班什么的，其实我的活也没有特别累。但是给人印象很好，我年终绩效都是正常的，而且第二年还给我加薪了，这是我意料不到的

29楼

大学一年级

你是她主管领导，你下面员工只是告诉了你，她们对她不满。员工没告诉你的是：我们对你也不满，当初我们几个老实人兢兢业业，人家脸皮厚点占尽便宜，那么以后我们也不要卖命了，反正你这个当领导的“不想得罪人”。

37楼

小学六年级

之前刷到一个，也是刚入职就怀孕，职工要挟老板要仲裁，正好她不符合入职条件（少了入职体检），这个老板（也是女性）气炸了，然后起诉了这个职工。。。最后花了律师费，没有给她补偿。。。