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纠结中,大家来出出主意
大学一年级
红橙黄绿青蓝紫
发布于
2017-04-15 19:13:51
回帖:
21
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评论:
20
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查看:
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楼主是一个很重感情的人,单位的一位老领导在事业上给了楼主很多帮助,一直都很关照,今年这位领导退休了,这位领导在退休前曾交给楼主一件工作,在他退休前没能完成,希望在他退下来后能接着完成。可是新来的领导与原来的领导在工作上思路不一样,工作交接时还出现一些矛盾,摆在眼前的就是,如果楼主继续把这件工作干下去,新来的领导会很不高兴,甚至给楼主小鞋穿,如果不继续,从...
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21楼
三级教授
popwlife
天尊
麻烦事
2017-04-19 07:28:21
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12楼
违规用户
不跳舞的熊猫
菩提本无树明镜亦非台
20楼
大学一年级
我是红包
都知道,做下去是不可能的。。主要就是一个解释的问题。。另,楼主,真的以为新领导,不知道你是老领导提上来的人么》》???你不做,他还会找事呢。何况你还想做。。。事业单位,楼主懂。。还来论坛问高招。。论坛的心思没有事业单位复杂的哟。。。其实际情况可能是。如果楼主不是近老派。。而是新领导下面的人。。新领导说不定还说这个事情 有创意,有意义。。
16楼
大学四年级
moyou1984
工作交接还能弄得不愉快,何况其中一方还是退了。那二人中有一方肯定比较过分,或者之前就有积怨,那你同事提醒的很对啊,这种情况下去请示新领导要不要给老领导歌功颂德,他肯定不乐意,而且关键不管话说的如何委婉,总之如果事情传出去,都可以算他明确拒绝了这件事,和现在这状况又不一样了
17楼
高中二年级
切咧婆
一朝天子一朝臣,站对队伍很重要,过去的毕竟过去了,主要还是听现在的,毕竟是现在的给你发工资不是
9楼
研究生一年级
tenacity
表面上听新领导的,暗地里继续做老领导交的工作不懂什么工作,能不能分别进行,还是一项工作,只能按一个思路进行,不得用2种思路
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