你别老纠结停薪留职不停薪留职，产假期间不发工资的也不少，有可能公司要等社保部门把生育津贴下发了再统一结算。人事让你看员工手册，你要仔细看。第一，员工手册的规定是否合法（这种文件大概率是合法的）；第二，制度，手册你有没有签收。
如果人家是合法的规定，你也签字验收了，那你吐槽这些也没用啊。不如先安心把孩子生了。
