发帖
社区
集市
导航
金价查询
证书查询
讨论
工作
产假工资怎么发?
匿名人士193238
发布于
2019-02-21 18:04:19
回帖:
49
|
评论:
175
|
查看:
-
大家有经验吗?我们单位行政竟然跟我说产假办理停薪留职……平时基本工资1万,总工资两万多,生育保险有买,估计是最便宜那种吧
等38人 赞同
查看全部49个回帖 »
查看51楼回帖
51楼
研究实习员
木可可
坐标福建,小私企,医社保按最低标准交的,顺产产假158天,产假期间不发工资,五险一金个人部分要补缴给公司,生育后次月社保卡会往关联银行账户打入产假津贴12000。
2019-02-22 14:16:11
我来评论一下
更多回帖
13楼
百姓
我爱吃瓜
直接打区号加12333问,每个地方政策不一样。产假工资是基本工资,由单位发放,生完有个生育津贴,产假休完一个月后由社保单位划到公司账上,如果基本工资低于生育津贴,那由公司补足。还有个产检检查营养费,直接划到个人社保卡上的,两千多吧,是医院和社保中心结算过后的一个月到账(就是出院付完钱后医院和社保中心结算)。这是我最近问的,因为刚生完二胎,和头胎享受的政策...
查看全部 »
9楼
博士
桃桃乘风而去
你别老纠结停薪留职不停薪留职,产假期间不发工资的也不少,有可能公司要等社保部门把生育津贴下发了再统一结算。人事让你看员工手册,你要仔细看。第一,员工手册的规定是否合法(这种文件大概率是合法的);第二,制度,手册你有没有签收。如果人家是合法的规定,你也签字验收了,那你吐槽这些也没用啊。不如先安心把孩子生了。
6楼
大学四年级
炜生
不全额发就仲裁公司去,一告一个准
50楼
辅导员
有点小钱
我们是工资没发,发了五个月的生育津贴,三年前了。
32楼
三级讲师
乐与吉
按公司上一年的平均工资给,但魔都有个上限,有些公司超过这个上限会补齐,有些不会...btw,这个不扣税
查看全部49个回帖 »