匿名人士19473

今天沟通了绩效,有点难过

匿名人士19473 发布于 2020-08-14 19:44:08 回帖: 14 | 评论: 13 | 查看: -

去年在某二线五百强工作,年薪还可以,年年绩效最优的20%以内,也买了房,老公也在同公司,但是觉得实力没有提升,拿到了某业内算no1的公司的一线城市offer,工资涨的不多,因为一直对这个公司很是崇拜,犹豫再三,还是来了,老公也换了工作来到这个城市,一年以来加班累的要死,记得有次加班到12点以后,从公司走回来,今天沟通绩效,大概是最差的30%

虽然之前有预感,因为之前上司一直在说要有输出,要关注重点,而我手里的工作基本都是不太重要的,所以基本没有产出有价值的东西

然后还有一个原因就是我不愿意沟通,说我是向别人请教问题最少的,然而我一直觉得大家都很忙,没有义务指导你,何况老是问别人有点巨婴的感觉,性格如此,真的感觉没救了,唉,在想着将来何去何从

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回帖
1楼
初中二年级 懂点医学,会点法律,搞点投资,扯点咸蛋
楼主不是错在不愿沟通,而是上层没有后台。既然是业内top1的公司,首先你要看清楚,身边的同事哪些是皇亲国戚,哪些是挂职锻炼,哪些是底层劳力。另外,这个岗位招人的真实原因是什么,真的缺人,还是让新人背锅......总之劝楼主活的通透些,能力越强往往越有干不完的活,与升职加薪不是必然相关
匿名人士19473 : 我觉得可能确实是沟通问题
回复 匿名人士19473 : 凭感觉,楼主你的职级没有做到总监级,或者你不是核心管理层。冒着被喷的风险,我多说一句,先想清楚,为什么“领导”安排下的工作都不重要,那些容易出成绩,利于升职的项目都在哪些人的手里?你怎样才能参与进去?参与后,怎样成为核心成员,在述职报告中成为战功?
: 透过现象看本质,就明白很多事情原本很简单了。走在街上的人,不论穿什么样的衣服,本质上只有两种,男人和女人。股票千变万化,也只有两种,赢钱或者赔钱。职场不论项目多复杂,执行多曲折,只有结果让老板满意和不满意两种。老板不满意,要么让其满意,要么被干掉,无它
2楼
大学四年级

说实话,楼主别生气,如果真的氛围好,你肯定是会乐意沟通的,因为沟通都是双向的,大多数人都能觉察到对方是不是愿意教你。你现在的情况,就是需要在被拒绝的情况下,依然要厚着脸皮去沟通。

3楼
高中三年级

华为么

4楼
小学五年级

华为,上半年绩效都还没出来

5楼
辅导员

楼主在前面一个单位是如何做到前20%的呢?现在和以前到底有什么不同?仅仅是因为做的项目不重要吗?我觉得想改变现状先找找内因,让自己快点适应新岗位新环境

匿名人士194291 : 内因就是能力不够吧
回复 匿名人士194291 : 以前能做到前20%,说明你是有能力的,调整好自己的状态,从头再来
匿名人士314163
6楼
匿名人士314163

赞同一楼,我是我们楼层下班最晚的,资历中上,绩效基本隔开几年给我评个c,为啥?没背景,哈哈哈哈,无所谓啦,熬一熬退休了,比较欣慰的就是办公室上下都对我挺好,

匿名人士405274
7楼
匿名人士405274

第二段是重点,不在于后台不在于能力,而是你的工作没有产生应有的价值,这个我深有体会。

比如我,我是市政工程专业。然后去了一家建筑设计院,而公司根本接不到市政方面的项目,然后我一天天闲人一个,工资五百年不涨,没项目也没有提成。每个月就拿着基本工资混日子,电脑坏了公司也不给换,所有办公用品全部自己购置。公司当我是空气,巴不得我自动辞职。但由于我主要收入来自外界,在公司就是挂名混个社保。所以我也就厚着脸皮一直呆着了。反正工资也很低。

你的这种情况,实际跟你专业能力沟通能力均没有关系。纯粹是因为个人所从事的工作对公司来说没有价值。


匿名人士194291 : 嗯,是的
8楼
高中二年级

一线城市和二线城市的区别,在二线你是宝,在一线就是草。然而一线有一线的好。

匿名人士194291 : 其实工资并未涨多少
回复 匿名人士194291 : 一线有各种优质资源,比如教育医疗养老等!
匿名人士194291 回复 : 有钱才能享受到的
: 你们都很会押韵😂
9楼
高中二年级

先顶个锅盖,楼主的领导给你贴了标签想翻盘怕是难了。。。。

匿名人士194291 : 估计是吧,希望能扛到我生了娃再换工作吧
10楼
研究生二年级 春又好,思无穷。卷帘花露浓。

你的绩效在你开年领导分派任务的时候其实就决定了。你要做的是一本职做好,二加强领导关系。

11楼
辅导员
我感觉不应该归结为没有关系,能做到业内第一的公司不会太重关系,我一直混外企,一般不太看关系,业绩能力更重要,即便不是重要部门也不至于因此KPI难看
匿名人士194291 : 确实不是因为关系,对我而言,一是性格,二是能力,三是因为未抓住有限的重点
13楼
小学五年级

楼主加油

14楼
研究实习员

楼主既然能在上面一家公司做得很好,就说明能力没有问题。我觉得跳槽到新的公司,第1个是适应能力,第2个是公司的氛围,第3个就是人和人之间的沟通也很重要,加油,所以慢慢来吧,别给自己太大的压力。

15楼

准中年人跳槽的悲哀就在于此,新的公司总觉得花大钱把你挖过去了,得可劲使唤你,还老觉得没有用够本。跳过去当个经理主任什么的,不是从底层开始做,又很难把你当自己人。