讨论职场

今天沟通了绩效，有点难过

匿名人士19473 发布于 2020-08-14 19:44:08 回帖: 14 | 评论: 13 | 查看: -

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1楼

初中二年级懂点医学，会点法律，搞点投资，扯点咸蛋

楼主不是错在不愿沟通，而是上层没有后台。既然是业内top1的公司，首先你要看清楚，身边的同事哪些是皇亲国戚，哪些是挂职锻炼，哪些是底层劳力。另外，这个岗位招人的真实原因是什么，真的缺人，还是让新人背锅......总之劝楼主活的通透些，能力越强往往越有干不完的活，与升职加薪不是必然相关

匿名人士19473 : 我觉得可能确实是沟通问题

回复匿名人士19473 : 凭感觉，楼主你的职级没有做到总监级，或者你不是核心管理层。冒着被喷的风险，我多说一句，先想清楚，为什么“领导”安排下的工作都不重要，那些容易出成绩，利于升职的项目都在哪些人的手里？你怎样才能参与进去？参与后，怎样成为核心成员，在述职报告中成为战功？

: 透过现象看本质，就明白很多事情原本很简单了。走在街上的人，不论穿什么样的衣服，本质上只有两种，男人和女人。股票千变万化，也只有两种，赢钱或者赔钱。职场不论项目多复杂，执行多曲折，只有结果让老板满意和不满意两种。老板不满意，要么让其满意，要么被干掉，无它

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