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今天沟通了绩效，有点难过

匿名人士19473 发布于 2020-08-14 19:44:08 回帖: 14 | 评论: 13 | 查看: -

去年在某二线五百强工作，年薪还可以，年年绩效最优的20%以内，也买了房，老公也在同公司，但是觉得实力没有提升，拿到了某业内算no1的公司的一线城市offer，工资涨的不多，因为一直对这个公司很是崇拜，犹豫再三，还是来了，老公也换了工作来到这个城市，一年以来加班累的要死，记得有次加班到12点以后，从公司走回来，今天沟通绩效，大概是最差的30% 虽然之前有...返回主贴 »

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8楼

高中二年级

一线城市和二线城市的区别，在二线你是宝，在一线就是草。然而一线有一线的好。

2020-08-14 22:30:20

匿名人士194291 : 其实工资并未涨多少

回复匿名人士194291 : 一线有各种优质资源，比如教育医疗养老等！

匿名人士194291 回复 : 有钱才能享受到的

: 你们都很会押韵😂

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6楼

匿名人士314163

赞同一楼，我是我们楼层下班最晚的，资历中上，绩效基本隔开几年给我评个c，为啥？没背景，哈哈哈哈，无所谓啦，熬一熬退休了，比较欣慰的就是办公室上下都对我挺好，

4楼

小学五年级

华为，上半年绩效都还没出来

13楼

小学五年级

15楼

硕士

准中年人跳槽的悲哀就在于此，新的公司总觉得花大钱把你挖过去了，得可劲使唤你，还老觉得没有用够本。跳过去当个经理主任什么的，不是从底层开始做，又很难把你当自己人。

1楼

初中二年级

楼主不是错在不愿沟通，而是上层没有后台。既然是业内top1的公司，首先你要看清楚，身边的同事哪些是皇亲国戚，哪些是挂职锻炼，哪些是底层劳力。另外，这个岗位招人的真实原因是什么，真的缺人，还是让新人背锅......总之劝楼主活的通透些，能力越强往往越有干不完的活，与升职加薪不是必然相关