讨论职场

这个情况这么办（后续三）

匿名人士380259 发布于 2022-11-23 13:45:21 回帖: 24 | 评论: 51 | 查看: -

今天开完三方会议了上级部门来了一个副领导，没有意外，二方对一方。输～不想听任何解释和事情缘由。动手推对方几下的摩擦正常都是内部批评也就完事了。单位之前也不是没有过。但这次从上到下，特别一致。绿茶罢工，哭的梨花带雨。上级领导一来定调就是肯定有神经病，必须去精神病院治疗，还要搬出单位宿舍。如果医院确诊，立刻办病退。就这样。用他们的理论就是我不...返回主贴 »

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6楼

博士后

这会可以谈条件啊，办病退保全额工资，拿着钱换个更舒服的地方多好。从上到下都讨厌你，在这窝着也没什么意思～
每次谈话要录音。

2022-11-23 14:04:17

: 病退工资很低的

回复 : 让他们去操作，让我退可以，给我保全额工资，不然就不同意退。这是去谈条件，条件达不到不同意就是

回复 : 傻了，今天同意，明天给你发1000一个月，你能咋滴。那时候你已经是精神病了啊。定义精神病啊

回复 : 你想啥呢？病退国家有规定的，规定是死的，还谈条件？

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10楼

高中一年级

千万顶住，精神病帽子一扣后面人生就毁了

18楼

匿名人士238302

怕被骂，匿名了。在起诉女的同时，找不太了解事件经过的八卦同事，告诉他们：某次你和朋友买金时，撞到了这个土口水的女的和男领导一起买金镯，当时很尴尬，你朋友还说老夫少妻。

24楼

匿名人士242219

好奇是什么单位？什么岗位，让他们这么费尽心思的搞事情，每个帖子都看了，这就是职场甄嬛传呀

16楼

大学三年级

即使单位呆不下去，也千万不能是精神病病退。会影响很大，你的子女，你的家人，还有你的名誉。

9楼

博士后

楼主不要怕领导暗示和威胁，有录音可以把它作为证据交给律师和上级部门。千万要坚持住，也要保持冷静。