今天开完三方会议了
上级部门来了一个副领导，
没有意外，二方对一方。输～
不想听任何解释和事情缘由。
动手推对方几下的摩擦正常都是内部批评也就完事了。单位之前也不是没有过。
但这次从上到下，特别一致。
绿茶罢工，哭的梨花带雨。
上级领导一来定调就是肯定有神经病，必须去精神病院治疗，还要搬出单位宿舍。如果医院确诊，立刻办病退。就这样。
用他们的理论就是我不管你什么理由，三人说你一个，你错 你动手你错，你现在动手就肯定是精神有问题，直接抠精神病帽子。
我目前的想法也没啥想法，弱势也好，输的局面也好。我是不会给别人随意给我扣神经病的帽子，医院都给我证明没问题。这个上级领导可有意思，坚持我有神经病，必须去精神病院治疗。
校园霸凌存在，职场霸凌其实也不少。丑恶的地方什么时候都存在。但有什么关系呢，就是被欺负了，也要拔下对方一层皮。
目前给我的定论
1：精神病院诊断，住院治疗
2：要我病退
3：搬出单位宿舍
领导说完问我什么想法
我只回了二个我的想法
1：无中生有，三人成虎。想要给我扣帽子，我不接受，医院都证明我没有问题 你却口口声声说我有问题 你是通过什么证明 是超能力吗 还是你已经想通过什么非法手段给我弄个神经病的证。这是诽谤，也是对我的名誉损害，我不排除拿起法律武器维护自己。
2：我是被开除了吗？没有，那么凭什么让我搬出单位宿舍，这里我住了将近二十年 ，让我搬出去的依据是什么？
你们把劳动法置于何地？你们现在不明不白，也不给这个事情解决方案或者是一个完结，却盯紧了，就一心让我病退，判定我有精神病让我去精神病院住院 ，本末倒置了吧。没有明确说法，我绝对不会搬出宿舍，如果你们强制，我就报警。我会到上级单位去告你们。互联网时代别想一手遮天。
领导最后的意思就是，你要想清楚，谁能决定你的生存环境。这就是他们最后的定调，让我自己回去想清楚，再给他们回。（未完待续。）
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