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被公司告知不续签合同,有些劳动法方面的问题,能否请教下
匿名人士121130
发布于
2019-09-10 20:29:59
回帖:
27
|
评论:
22
|
查看:
-
合同到期,单位未提前三十日通知不续签,能否要求申请1个月的代通知金赔偿?另能否主张部分年终奖呢?因不是什么光荣的事,原谅我匿名了,其实心情真的不好。。。。
等25人 赞同
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2楼
博士
嚣张小怪兽
有钱翡翠坑,没钱蹲金坑
不续签也等于单方面解雇,要赔N+1个月工资的
2019-09-10 20:54:11
yer小蜗牛
:
这个政策不错耶,但是真正操作起来困难吗
我的心肝菠萝蜜哟
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yer小蜗牛
:
有啥困难的,劳动合同法明文规定
嚣张小怪兽
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yer小蜗牛
:
不困难,很多公司都是不续签主动赔的。公司不赔申请劳动仲裁,劳动法规定的。
可爱多777
:
这个没有1个月的代通知金的。只有经济补偿金。
Judy温暖的小猪
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yer小蜗牛
:
不困难,不赔,直接仲裁,很快就有结果了.
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更多回帖
23楼
大学二年级
露宝
没有代通知金,只有经济补偿金。前十二个税钱收入x工作年限,从08年开始计算年限。
27楼
初中三年级
好时kisses717
1.劳动合同到期,单位提出不续签,仅限于第一次到期。 2.是否需要提前多少天通知及代通知金,是地方政策。如北京市规定须提前30天通知,每延迟一日需支付1日赔偿金。
17楼
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eozasun
补偿N是必须有的,年终奖不可能的。
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欢麻小屋
公司都怕劳动仲裁
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博士
甜玉米0119
不续签大家都知道日期,可能没得赔,但是N+1这个会有,年终奖不好说
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