讨论 工作

因为没有评上优秀员工而辞职，是不是很幼稚

高中二年级 发布于 2021-01-13 22:41:17 回帖: 73 | 评论: 79 | 查看: -
晚上知道了，领导让部门几个同事填表格。 有进步奖，新员工奖，优秀员工奖！ 嗯，我从大年初一开始忙，年初七到公司上班加班到晚上九十点钟。忙到年底，各种加班。 从一个普通内勤转岗到没有人教勤苦自学的采购。 什么奖项都和我没关。 部门新同事，我帮。同事想离职，我安抚。部门组织活动，我协助。领导有啥旨意，我传达，收集大家信息。（这不是主管该做的嘛？不，我们主管只...返回主贴 »
等57人 赞同
只看该作者

查看16楼回帖

16楼
大学四年级

另外，非重要岗不要冲动，找好下家。重要岗嘛，谁还没有个脾气。

2021-01-13 23:11:46
: 我走，没人会，我想到要交接也很累，很烦
回复 : 就是太认真负责任了
回复 : 你都要辞职了，还琢磨别人接不接的了？这个问题不是你该操心的，这是你领导该操心的事儿。
回复 : 哎.....也不想走的太难看
我来评论一下
更多回帖
37楼
研究生一年级
优秀员工有钱拿吗？有确切的利益吗？如果有就辞职。没有就无所谓了。
15楼
大学四年级
我们年终评奖比较公正，首先领导层不和员工一起评。领导们一起评。员工们是本部门员工，领导和公司不计名投标。
50楼
百姓
觉得太正常了，我之前的单位，到过年所有的奖励都是固定的给谁，其他人哪怕是在自己岗位上累死领导也不会换人的。所以，看开些吧，觉得单位还能待，就继续干，但是不是自己的事情就不要往自己身上揽了。如果觉得单位不行，越看领导心里越憋屈，也已经看好了下家，那就走吧。
22楼
研究实习员
同事想离职，为啥要你去安抚？
5楼
高中三年级
一般这种不都是轮流吗
相关帖子