讨论 闲聊

关于入职怀孕，我想说还是体制内好

研究生二年级 发布于 2019-08-24 07:28:26 回帖: 48 | 评论: 63 | 查看: -
坛子里大部分姐妹都觉得刚入职就怀孕对同事，对公司都不好，我也认同。 然而公司知道这样不好，却没有好的解决的办法，要么忍，要么开。 这里就感觉到体制内的好处来了，公务员法明确规定，怀孕的不能通过面试，试用期内怀孕并休产假的，可以延长试用期。公务员的试用期有一年，而且通常是只有正式职工一半的工资，虽然也有光领工资不工作的嫌疑，但已经比一些公司被迫发八折工资...返回主贴 »
等37人 赞同
只看该作者

查看3楼回帖

3楼
初中一年级

十二周请假，但是从发现怀孕就开始上午医院，下午办公室了。免疫保胎门诊人也很多，说出来你们都不信。。。。有的人怀孕就是娇贵😂😂😂

2019-08-24 07:58:39
: 特殊情况吧，大部分人都能一边怀孕一边工作
: 我知道一个人五个月就在医院保胎，住医院。有的人确实是体质挺弱的
回复 : 我知道有个个人五个月就在医院保胎。分情况分体质。我有个同事一胎差不多快生才休假，二胎三个多月就去保胎了，差不多八个月的时候才回来上班。现在这种情况挺多见的
: 我信，因为我就是娇贵。。。现在17w还是吐还动不动就流血，白天上行政班，到家就卧床。。差不多每周都要去医院
: 我老公的亲姐姐，从怀上就开始保胎，最严重的时候同时挂4个吊瓶，最后7个月早产。但即使这样，孕期她也坚持工作没停过，因为她自己是老板。这种老板碰上那种员工，猜猜看愿不愿意要？
: 现在不育的多啊😂 胎停育门诊全是人
我来评论一下
更多回帖
46楼
百姓
现在就算体制内的，如果不是政策规定强制女性比例，有决策权的也是尽量只招男性。从某种程度上讲，二胎也是大大提高了女性入职的门槛。如果没有政策的强制性，很多体制内招的女性，如果不是能力特别出类拔萃的话，就是后台特别的强大。招工时一般优秀的女性甚至还不如歪瓜裂枣的男性受欢迎。如果再放开生育政策，允许女性随便生和延长产假，这真的是对年轻女性找工作最可怕的打击，毕... 查看全部 »
38楼
博士
旁边的替刚入职就怀孕说话的帖子真的是无语，你怀孕是你的自由，别的同事凭什么迁就你，搞笑。我怀我女儿那会，在一个小工厂上班，跟老板说了怀孕了，但会继续干的，老板说行。然后上班的地方比较偏，我都是做公交车去我同事家楼下，然后跟着我同事再去厂里，厂里有辆小破车是给我们上下班用的，但我不会开车😂😂。老板大约觉得我怀孕不方便，说不行让我同事把我送到家，我哪能那么麻... 查看全部 »
1楼
研究生二年级
再说一句隔壁那个为试用期怀孕说话的帖子，看到那么多人怼她我就放心了。 怀孕是每个人自己的选择，生孩子的唯一理由就是我想生，其他理由都站不住脚。作为成年人，为自己的选择负责不是很正常的吗？为什么你怀个孕，公司和其他同事就要迁就你？道德绑架？
40楼
匿名人士122365
匿名吧，大学教师，很牛的海龟博士，在国内著名211教书，3年生了两，科研任务没完成，离职，学校为了钱和她对簿公堂，最后她赢了，但是圈子里传得不好听，所以现在事业单位育龄女性也是压力很大。我领导就说我生孩子三年都是废的呢。 其实我手里还有国家级项目哒。
17楼
百姓
外企飘过，非常人性化。刚入职就怀孕也无所谓，工作量会减少