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员工因漏看到群消息被辞退，过错责任怎么分？

匿名人士291396 发布于 2022-11-07 19:57:56 回帖: 20 | 评论: 12 | 查看: -

公司群消息通知待岗三天，三天后群消息通知复工，一员工超过7天未复工，几天后收到被辞退的消息。员工以自己未接到复工通知为由，索赔两万多，法院支持了该员工。网友产生了分歧：一方支持员工，觉得就是公司通知不到位；一方觉得员工也有问题，即使当天没看到消息，此后那么多天都不看工作群动态吗？为何其他同事不主动联系他？

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17楼

研究生一年级总相信日后,始终会见面。

我建议把微信工作群全删了！忍不住想爆粗口！！上班叨不停，下班个人时间还得继续看信息，给我加班费吗？反正每次被骂就不说话，心里想要不辞退我给我赔偿啊！米碎那点工作就这么折腾人变态啊！

2022-11-08 02:29:08

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3楼

硕士

说到这个就来气，之前也有漏看群消息被怼过。为什么现在这么多群？还能不能叫人活了？一个个全是工作群，这个那个的

12楼

大学三年级

对啊，这么多天，直属上司不联系不通知吗

18楼

研究生一年级

单位过错在于，没有电话通知，或者第一天没上班就应该联系到本人，具体什么原因，而不是连续7天不上班还不联系，个人过错在于，太不懂事，工作群都可以几天不看，可见工作态度也是差的。

14楼

匿名人士437300

我由于周末在睡觉手机静音没接到工作电话被上司在部门会议上严厉批评了他说应该要随时待命工作要永远排第一位生活靠后说我好歹也工作几年了又不是刚毕业这点人情世故都不懂

8楼

匿名人士327120

索赔完不也没工作了？法院虽然支持了员工给了2万，但后果还不是本人承担么