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你是老板 会招未孕女士吗?
匿名人士30389
发布于
2020-08-21 10:46:22
回帖:
77
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评论:
54
|
查看:
-
朋友公司,招个员工,倒没有隐瞒怀孕事实,而是刚过试用期就怀孕,然后隔三差五请假,生完孩子休产假,产假休完又怀孕,三年生俩孩子,没几天正经上班。第二次产假满了,干净利落跳槽。
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4楼
辅导员
我爱景源
这样的人挺可恶的
2020-08-21 10:52:47
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7楼
匿名人士42243
体制内也烦,三个女同事,一个怀孕后就没怎么上班,现在孩子两岁多了,三天两头请假,都是孩子的事。另一个家婆妈妈孩子轮流病,一个星期能有两天按时上下班算不错。还有一个怀孕五个月,一直说要保胎没上过班。工作全分摊到其他同事身上了。唉,难怪女性职场那么不受欢迎,我做领导我也不想招女的。
43楼
大学一年级
任我行666
去国企吧,人家不愁没没有奶吃。不想民营私企拼了命的干,也只是维持现状。
70楼
大学一年级
hello小婊贝
比较讨厌歧视已婚未孕的公司,我当初深有体会。如果我怀孕我不会去打掉,但是我也是诚心诚意出来找工作的,那时候我毕业一年多,没什么工作经验,很真心找份工作学点东西,但是社会太残酷,最后还是靠我老公
77楼
初中二年级
ATeresa
不会
67楼
高中三年级
我头上有犄角
会招, 但是比较倾向于未婚未孕 ,已婚未孕的要根据实际情况来选择。老实说我身边女孩子比男孩子会做事的多得多, 前几年我们团队的女孩子都是未婚未孕的进来, 一样拼事业,也没有在公司怀孕请产假的之类的。不过后来公司领导塞进来个已婚有孩的,感觉心思明显不在工作上,有点改变我的看法。但是我相信她还是属于个个例吧。
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