这事儿吧，其实说起来就说执行的时候确实了最重要的一环“社会”，法律规定给女性某些福利这没问题应该给的，企业应该执行，但是企业执行完了以后有关部门该给企业的政策支持的有的到位啊。没有到位的政策扶植，这相当于把风险和成本全推给用人单位了，用人单位承担全部的责任责任和风险那迟早会再转嫁到被用的一方。这本来是社会，用人单位，员工三方的事情，结果变成了用人单位和员工菜鸡互啄，长久以往下去两边都有损失，而员工方的损失更大
